扎实开展“三严三实”教育 持续推进作风转变

扎实开展“三严三实”教育 持续推进作风转变

嘉峪关市人力资源和社会保障局

自全市“三严三实”专题教育启动以来，市人社局党组认真贯彻落实市委部署要求，坚持高标准、严要求，精心谋划安排，迅速启动实施，推动专题教育顺利有序开展。

一、深化思想认识，拧紧思想行动“总开关”

在专题教育中，紧紧围绕学理论、学党纪、学典型，采取个人自学、中心组集体学、专题辅导学、研讨交流学和开放式学习等方式，深化思想认识。一是讲党课启动教育。党政主要领导先学先行，精心准备素材，带头讲党课作辅导，强化了党员干部的责任意识、担当意识和服务意识。二是创新方式深化学习效果。通过举办知识竞赛、参加演讲比赛、观看红色电影等活动，积极营造理论学习的浓厚氛围。七一前夕，组织党员干部赴高台烈士陵园开展专题党日现场教育活动，缅怀革命先烈，强化党性锻炼。

二、强化问题导向，认真开展党性分析

在专题研讨中，班子成员自觉对照党规党纪、国家法律和正反面典型，联系个人经历、思想认识和工作教训，深入查摆问题，剖析作风病根，真正触动思想、触及灵魂。一是突出抓好学习教育，坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，详细制定学习计划，逐篇研读原著原文，认真撰写心得体会，做到了学深悟透、融会贯通。二是严格审核研讨材料，班子成员亲自撰写研讨材料，局党组严格审核把关，多次修改完善，确保材料都能紧扣主题，直面问题，做到了深查细照、深刻反思。三是坚持边学边查边改，针对班子和个人查摆出的26项问题，制定了52项整改措施，明确整改时限和责任领导，确保整改落实不走过场。

 三、严抓立规执纪，推动作风建设长效化

坚持把制度建设作为“三严”的有力抓手，通过定制度、严纪律、树规矩，推动作风建设常态化、长效化。一是结合机关作风纪律建设，制定《述纪述廉述作风工作制度》，开展廉政谈话和“三述”测评，促进领导干部规范用权、廉洁履职。二是深化窗口单位作风建设，严格执行“五制”、“四公开”、“三亮明”服务制度，规范服务行为，促进窗口服务规范化、便捷化、人性化。三是加强作风监督检查。严查工作纪律，集中排查在“抓落实”方面和“庸懒散拖”方面的突出问题，加强对人事招考、农民工维权等重点领域监管力度，坚决杜绝违纪违规行为发生。

四、坚持从严从实，推动人社工作惠民生

坚持“民生为本、人才优先”工作主线，以“严”的标准、“实”的举措狠抓目标任务落实。一是完善就业创业政策体系，积极扶持大众创业，提高创业担保免息贷款额度，拓宽就业渠道，实现新增就业6030人。二是落实社保惠民政策，提高各项社会保险待遇，下调缴费费率，减轻参保企业和职工负担2700万元，启动城镇居民大病医保，调整重症慢性病支付政策，取消门诊治疗每年2500元的支付限额，切实减轻医保患者医药费负担。三是集中整治拖欠农民工工资问题，依法从严从重打击欠薪行为，帮助3106名农民工追回工资3832万元，切实维护农民工劳动报酬权益。

五、创新服务亮点，打造为民服务新常态

为切实解决服务群众“最后一公里”问题，市人社局创新服务措施，拓宽服务内容，着力打造规范、便捷、高效的便民服务新常态。一是引进先进的人脸识别认证技术。结合金保工程网络铺设，对社保大厅、三镇和30个社区社保经办平台进行提档升级，建立了覆盖城乡的社会保险人脸识别身份认证平台，方便了企业退休人员和城乡居民就地就近采集建模，异地居住人员也可通过网上认证平台完成养老金领取资格认证。二是依托新媒体平台提升信息服务效能。主动开通政务微博、微信平台和手机短信服务，与门户网站同步发布政务信息，为参保人员和广大群众提供在线政策咨询、社保查询、各类考试查询、投诉受理等服务。三是开展上门服务。组织人社服务“进企业、进社区、进乡村、进校园”活动，多方挖掘就业岗位破解就业难题，组织职业培训鉴定上门跟踪服务和城乡居民养老保险上门经办，宣传讲解就业创业优惠政策，在零距离的服务中彰显了“人社工作为人民”的理念。