为进一步落实就业援助制度，着力解决就业困难群体民生问题，进一步加大公益性岗位的开发力度，有效缓解就业压力，推动就业和再就业工作的协调发展，努力营造和谐、稳定、文明的社会环境。根据《嘉峪关市人民检察院关于贯彻落实省领导对派驻检察室工作重要指示精神及全省检察机关派驻乡镇（街道）检察室工作推进会议精神的报告》（嘉检发[2017]127号）和2017年5月16日市长办公会议精神，经市人社局、政府办、检察院、国土局等相关部门研究决定，拟招聘39名公益性岗位(辅助用工)工作人员，以充实基层工作力量，强化我市检察机关派驻乡镇（街道）监察室、国土执法支队等工作队伍。
此次公开招聘于2017年11月11日在嘉峪关市实验中学进行，本着坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，参加面试人员需具有全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以内，身体健康（本人须提供三级乙等及以上医院出具的体检证明），以确保聘用人员质量。招聘工作按发布公告、报名和资格审查、面试、公示和聘用等四个环节进行。面试工作由命题、考官安排、试题及考场抽签、组织考生面试、核分等环节组成，为了保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，市人社局邀请市纪委第二派驻纪检组进行全程参与，全程监督，确保面试工作安全进行。届时，面试环节工作已圆满完成。
