市人社局关于政府信息公开落实情况的报告

市人社局关于政府信息公开落实情况的报告

市政府：

按照嘉政办发[2015]56号文件要求，我局切实加强组织领导，采取有效措施建立和完善政府信息公开各项工作制度，抓住公开要点，扩大公开范围，创新公开形式，有效地推进人社系统政府信息公开工作，实现社保和就业服务便民、利民、为民。现将我局政府信息公开工作要点落实情况汇报如下：

一、建立健全信息公开机制

为扎实做好政府信息公开工作，市人社局制定了统一的信息公开制度，有效推进了人社系统政府信息公开工作。同时人社局将目标细化，加大对各科室的考核力度，把政府信息公开工作作为年度目标责任制考核的重要内容之一，在全局形成上下共同推进、部门各负其责的工作格局，确保了政府信息公开工作的有序顺利开展。

二、加强平台建设，完善政府信息公开

（一）充分发挥互联网在政府信息公开工作中的优势作用。利用“嘉峪关市人力资源和社会保障局网站”全力推动人社系统工作网上政府信息公开工作。在“嘉峪关市人力资源和社会保障局网站”开设了机构职能、政策法规、便民服务、公告公示等信息类别，全面详实地公开人社局组织机构、法律法规、办事指南、办事公开程序等工作内容。在“嘉峪关市人力资源和社会保障局网”开办“人力资源和社会保障动态”、“政策法规”、“政务公开”、“便民服务”、“就业创业”、“公共查询”、“人力资源市场供求信息”、“高校毕业生就业信息”等模块公告公示栏，主动将涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的便民利民新政策、新出台的法律法规等告之于民，保障公众知情权，真正让社会公众了解人力资源和社会保障局的工作内容和工作流程，把人社系统为民办实事的承诺落到实处。

（二）加强行政权力信息公开，做好“三张清单一张网”工作，主动接受社会监督。为进一步促进政府职能转变，推进依法行政，加快法治政府、廉洁政府建设，我局按照市政府关于“三张清单一张网”工作方案的要求，认真组织各科室对部门工作职权进行梳理，坚持职权法定、转变职能、简政放权的原则，梳理确认据机关行政职权47项，其中，行政许可3项、行政处罚29项、行政裁决1项、行政确认1项、行政监督1项，其他行政权力12项。梳理公共服务事项32项，审核确认权责清单47项。市养老保险管理服务中心、医疗保险服务中心、就业服务中心和人才市场管理办公室共梳理公共服务事项17项，审核确认权责清单47项。按照省政府关于政务服务网梳理填报工作要求，梳理便民服务事项共138项。同时，我局通过政务服务中心、市政府门户网站、市机构编制网及局网站准确完整地向社会公开各项行政职权和权责清单，主动接受社会监督。

（三）加强公共服务信息公开工作，按时做好社会保险信息和就业信息公开工作。我局拟每季度通过人社局网站公开各项社会保险的参保人数（包括缴费人数和享受待遇人数）、平均享受待遇标准。个人可在局网站进行个人养老保险查询，个人医疗保险查询；每年年初将经财政厅和人社厅批准后的上年度社保基金决算在局网站公布，让广大参保人了解各项保险基金收支、结余和收益情况；在局网站按时公布医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，以及医疗保险工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录等信息。

通过每周人力资源市场开放，促进多种途径实现就业再就业；积极利用夕阳红艺术团在东湖、迎宾湖表演活动，主动宣传就业再就业政策。同时在“嘉峪关市人力资源和社会保障局网站”、政务微博、微信公众平台、嘉峪关市人才服务中心发布企事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息，保证招聘工作及时、公开、透明。在服务窗口摆放一次性告知单，包含就业创业优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息等，将小额担保贷款政策、灵活就业社会保险补贴、申领失业保险待遇等事项业务申请条件、流程、时间都做了详细阐述，方便广大群众更好的办理相关业务。

（四)加强政府信息依法申请公开工作。努力缩短信息公开时限，对依法申请公开的信息，能够当场答复的，当场予以答复；不能当场答复的，确保在收到申请15个工作日内尽快予以答复。要求做到应当主动公开的内容不漏项、不延时，依法申请公开的事项不推诿、不敷衍。

（五）综合运用多种宣传媒介，强化政策解读工作。一方面通过雄关周末、嘉峪关电视台、广播等渠道进一步公开政府信息，另一方面利用新媒体加强政务微信建设，及时发布权威信息，通过转发人社部、中国劳动保障报和中国工伤保险等微信平台权威稿件，坚持图文并茂，通俗易懂的原则，运用图表、图片、视频等可视化方式，增强解读效果并主动接受人民群众的咨询和投诉，及时反馈问题处理情况。

三、强化监督管理，加大回应关切力度，确保政府信息公开落实到位

（一）为保证政府信息公开工作取得预期效果，我局定期对各科室进行检查，要求各科室定期通报，对公开不到位的科室实行通报批评；对没有按时完成工作任务的科室进行督导，并要求其将未按时公开的问题通过书面材料写明原因。将政府信息公开与机关效能建设、党风廉政建设挂钩，与科室工作考评、工作人员年度考核挂钩，使全局上下形成自觉履行政府信息公开职责的工作氛围，确保政府信息公开工作落到实处。

（二）健全完善政务舆情收集、研判、处置和回应机制，对涉及人力资源和社会保障的重要政务舆情，重大突发事件等热点问题，及时跟进并根据工作进展情况为群众提供客观、正面、准确、可信的信息，发挥积极引导作用。今后，人社局将进一步加强信息公开制度落实，按时报送公开信息，加大主动公开力度，妥善处理依法申请公开，进一步健全监督保障机制，充分利用网络新媒体优势，及时高效地做好政府信息公开工作。